07/04/2021 ~ 31/05/2022 AE

总结一下人生大学毕业后第三间公司，回顾过去1年多的点滴：

从2021年4月7日开始，2022年3月28日丢信，5月31日最后一天，因为清假，所以最后的工作天落在4月29日。

加入AE，任职Lean Engineer。这是一个新部门，我是我老板第一个请进来的，两个星期后另一个同事加入，整个部门就只有3个人：我、同事+老板。

故事的最后的最后就是他们两个同时在3月2日丢信裸辞，老板在4月12日last day，同事隔一天4月13日last day，而我4月29日last day，就这样我们都离开了。。
很多人以为我们一起跳槽去别的公司，但事实并没有，分道扬镳。。

怎样都要找个有标志性的地方拍照打卡

Lean 是什么？
优化流程、提升效率、减低浪费，简单来说就是精益生产，创造价值。

我主要的工作应该是：Standard Work + Kaizen + New Hired Orientation + Gemba Walk + Daily Management Audit。

但公司仓库部Warehouse 出现问题，物料找没有，导致生产部操作断断续续，我要了解整个生产线流程都有困难。用了一些时间，拍了一些video，还没开始规划就喊停了，因为有更重要的事去做，就是去warehouse 帮忙，所以到最后并没有做到standard work。

长时间都在仓库部做改善：5S，Product Grouping，Kanban，JIT，Process Mapping，Time Study

12月发生巨大变化，整个lean部门没了，我们都调去warehouse。这是一个选择，但其实没差，选择留在lean还是需要去warehouse 做improvement。。就这样转去了warehouse部门。Title换了变Senior Store Analyst，就只是换title，薪水没加，什么也没变，唯一改变就是工作量变多，一直OT，一直meeting，一直被骂。

选择转去warehouse 其实是希望可以改善一切，无奈一切轮不到我们控制，改变不是一时三刻，需要很多人配合，但就是得不到，一直被追物料在哪，全部都很紧急，根本没时间下手改变，我们三个就这样一直重复着同样的工作，一个负责拉物料进来，一个负责找物料，一个负责全部事情。

12月年尾要赶output 追revenue 可以谅解，但来到2022年还是一直这样下去就无法接受，加上politic 的高层突然拉了个洋鬼佬来管理我们就完全做不下去了。。

洋鬼佬根本不是来解决问题的，只是来做戏，搞关系。其他部门是customer，都没有错，错的都是warehouse 而已。而他什么都不懂，什么也不知道，不喜欢人家send email cc他的。"why are you sending this to me?"，"why copy 20 people? "，"please remove me"，"you need to follow proper channels before escalating to me. I would like to to know who suggested you contact me directly"。你是上头不是应该要知道下面发生的事吗？根本没资格做人上司，有问题推下面的人去挡。自己organize 一个daily meeting 和planner，叫我老板chair 整个meeting，有天我老板mc 没来，他找我和另一同事去attend，结果我们两个因为工作繁忙分身不暇拒绝他后，他竟然可以cancel meeting。。WTH
某天我拿leave 没来，他竟然可以和我老板说thank you for not telling me Kok Sun on leave，事实是我老板一个月前已告诉他了，是他自己忘了，但他是不是不应该这样说话？以为我们要针对他，自己心胸狭小、小气、无能。。如果不是他，我们3个应该不会那么快离开。。

我丢信的那天，他没挽留我，直接把信交去给HR。。

过去总要让它过去，还是很感恩在这间公司学到新的东西：Visio，Macro，SmartSheet

还是想说公司的benefit 真的是超级无敌好，还有一个点是没什么人知道的，那就是你离职还是可以得到prorated的13月bonus，意思是说公司会计算从1月1日到你last day 共几天 ÷ 一年365天or366天  × 你basic 薪水。喂，不离职都不知道有这福利，除非离职的同事告诉你咯。我真的是在我老板离开时才知道的，是她说的。这样的做法只会让员工无后顾之忧，想几时丢信离开都不是问题。如果是其他公司通常你不会选择年尾离开的，除非你是工作不满一年，或真的完全顶不下去，又或者根本没有13月bonus。。

好啦，路是自己选的，是好是坏都要走下去。没有一间公司会因为没有谁谁谁而倒闭的，你走了还是可以请其他人代替你，有钱就能解决问题。也没有一间公司是完美的，每一间都有他的好与不好。

最后祝福自己祝福大家未来更好。。

左边是入职时4月拍的，右边是今年1月拍的，还是天天戴口罩上班的日子

左边是进Hybrid Production 要穿的制服，就是要包完整身，连头发也要。

右边是warehouse部门要戴的safety belt，也是刚implement，目的应该是容易看到谁是warehouse的人。

Park 车的地方，喜欢有parking的公司，方便，但越来越多人，车位有限了。

我的工作位，蛮大的。后面是老板，左边是同事。

Pantry：有许多不同种类饼干、咖啡、茶、Milo 随时任拿，不怕肚子饿。

公司40周年时送Power Bank，但马来西亚的只有3年多而已

每年农历新年、马来新年、屠妖节、圣诞节都会送小礼物加Aeon Voucher RM50。
左边是去年Raya，右边是今年Raya。

从去年10月中开始，每两个星期要test 一次，但到4月中开始就没有了。

老板last day时和一些warehouse的员工一起合照。

注：下一篇介绍一起共事的同事