第3间公司 同事篇

离开之前最想做的就是和同事拍照留念。其实很想和每个认识的人自拍一张，但就是没这个勇气，突然叫你拍照不奇怪吗？所以都是最后那个星期才开始找人拍照，导致shift A的工人都没怎样拍到。。

首先先介绍Lean 部门的老板与同事，整个部门只有我们3人。

Wai Yok & Jia Ying

之后我们3人一同去了Warehouse，来介绍下Warehouse 部门里的同事：

Admin Clerk: Madihah (Mady)

最后一天临离开公司之前她拿tart 给我，应该是warehouse那班share的

Control tower: shift A- Amani, shift B- Linda, shift C- Fazira (难得齐人）只因Amani暂时normal shift

Search team 属于我的team，我就是那个负责找part 的人，他们就是帮我找part 的人，每个shift 都有个leader，然后有不同人数的members。其实之前是规定1个shift 4个人，但一直有人走有人加入，只是leader不变。 

Search team shift C: Leader- Kery, Members - FJ, Pann （唯一齐人的shift，因为刚好我最后一天他们当班）

Search team shift B: Member - Own

就只拍到这些人而已，shift A 完全没拍到，shift A 的leader 是Tiger。shift B 也只是一个人而已，leader 是Firdaus，只能说无缘。

其实Search team 里有班幕后功臣——Scan team，他们负责帮我scan全部part，记录它们的location，以方便我们找part，只是洋鬼佬不懂，我走后这team也应该解散了。

Scan team: shift A- Hidayah, shift B- Ayu, Basanta, shift C- Harith. 可以同时和他们4个一起合照是因为shift B那2个OT, shift A 晚班放工留下来等我，shift C 刚好早班。他们对我超级好，last day每人送我礼物，真的有感动到。

这些东西都是他们4个送的，最后一天来到公司看到自己座位那么多礼物真的有受宠若惊

Verification team，从本来3人per shift 加到7人per shift，没有认识很多新人，只熟leader。

Verification team shift B: Leader- Aiman

Verification team shift C: Leader- Fatin, members- Daniel, Amirul

一样shift A的没拍的，leader 是Bob，也叫Farit，有时叫Jack，3个名字那么多。

其他warehouse里的重要人物：

shift B kitting leader: Firdaus Azri & Asyraf

Picker: Zuraide & Yusdy，这两人都曾帮过lean做product grouping 在warehouse

Receiving team: 刚升去Assistant Supervisor的 Afrizal 和shift C leader Adib。有时货刚来找不到就找他们找。

Inventory team：也是刚升去做leader的Hana和她下属Hafiz。Hafiz有段时间被拉进来帮我们pull material，找part。

DMR/MRT team：Wani，MYRI：Zahir

剩下唯一一个华人。Kitting Supervisor：Tekksive，今年新年后才join的

Store Analyst：Prakkash，4月20日才join，他就是代替我的。之前在Jabil做。
只想说之后请来的都是印度人。

其他部门的同事：

来自Test team 的BK Tan，CK Teh，Rudy，Ikhbal。他们都时常support warehouse 找东西

Planner: Yih Shean, Frank, Shing Yee.
Frank 是中国人，特地来马来西亚帮忙；Shing Yee 是和我同一天进公司的，可是她曾经离开过又回来。

我的JIT project member：Production supervisor- Cheong & Buyer- CH Tan

Engineer: Hybrid Process - Meng Wei, Hybrid Test - Khen, Box Build Process - FC Lee。
Khen 是我推荐他进来的，可是我之前是不认识他的；FC Lee 也是丢信了，5月6日last day。

HR: Pei Ting，当年进工就是她负责联系我的，可是她竟然和我同一天离开公司。我们的午餐就是她帮我们订的。

IT: Jeff Soh，98年的弟弟，AE是他第一份工，但曾经离开过3个月又回来。

QA Engineer：Pak Hui Hoon，比我迟进公司，但她也要离开了，下个月last day。没有很熟，就是一起在同一个group 订午餐的。

eX- BB Test Engineer: Zi Bing。他在去年10月已经离开AE了，只是在附近工作，所以约他出来午餐聚会。。
进公司一年多，真的很多人离开，但那时都没有和他们合照。。

怎样都要介绍下右边那位，Hybrid Technician：Charlie，和我一样来自怡保。
我们3个离开时他特地design做件衣服给我们，但有点太大件了。

口罩年代，很多人都不曾见过整张脸，所以还是比较想要戴着口罩拍，至少那是我一直见大家的模样，脱了口罩反而不认的，也至少记录这年代我们是戴着口罩过活的。

注：下一篇有公司附近美食篇，不懂你吃过没有？

07/04/2021 ~ 31/05/2022 AE

总结一下人生大学毕业后第三间公司，回顾过去1年多的点滴：

从2021年4月7日开始，2022年3月28日丢信，5月31日最后一天，因为清假，所以最后的工作天落在4月29日。

加入AE，任职Lean Engineer。这是一个新部门，我是我老板第一个请进来的，两个星期后另一个同事加入，整个部门就只有3个人：我、同事+老板。

故事的最后的最后就是他们两个同时在3月2日丢信裸辞，老板在4月12日last day，同事隔一天4月13日last day，而我4月29日last day，就这样我们都离开了。。
很多人以为我们一起跳槽去别的公司，但事实并没有，分道扬镳。。

怎样都要找个有标志性的地方拍照打卡

Lean 是什么？
优化流程、提升效率、减低浪费，简单来说就是精益生产，创造价值。

我主要的工作应该是：Standard Work + Kaizen + New Hired Orientation + Gemba Walk + Daily Management Audit。

但公司仓库部Warehouse 出现问题，物料找没有，导致生产部操作断断续续，我要了解整个生产线流程都有困难。用了一些时间，拍了一些video，还没开始规划就喊停了，因为有更重要的事去做，就是去warehouse 帮忙，所以到最后并没有做到standard work。

长时间都在仓库部做改善：5S，Product Grouping，Kanban，JIT，Process Mapping，Time Study

12月发生巨大变化，整个lean部门没了，我们都调去warehouse。这是一个选择，但其实没差，选择留在lean还是需要去warehouse 做improvement。。就这样转去了warehouse部门。Title换了变Senior Store Analyst，就只是换title，薪水没加，什么也没变，唯一改变就是工作量变多，一直OT，一直meeting，一直被骂。

选择转去warehouse 其实是希望可以改善一切，无奈一切轮不到我们控制，改变不是一时三刻，需要很多人配合，但就是得不到，一直被追物料在哪，全部都很紧急，根本没时间下手改变，我们三个就这样一直重复着同样的工作，一个负责拉物料进来，一个负责找物料，一个负责全部事情。

12月年尾要赶output 追revenue 可以谅解，但来到2022年还是一直这样下去就无法接受，加上politic 的高层突然拉了个洋鬼佬来管理我们就完全做不下去了。。

洋鬼佬根本不是来解决问题的，只是来做戏，搞关系。其他部门是customer，都没有错，错的都是warehouse 而已。而他什么都不懂，什么也不知道，不喜欢人家send email cc他的。"why are you sending this to me?"，"why copy 20 people? "，"please remove me"，"you need to follow proper channels before escalating to me. I would like to to know who suggested you contact me directly"。你是上头不是应该要知道下面发生的事吗？根本没资格做人上司，有问题推下面的人去挡。自己organize 一个daily meeting 和planner，叫我老板chair 整个meeting，有天我老板mc 没来，他找我和另一同事去attend，结果我们两个因为工作繁忙分身不暇拒绝他后，他竟然可以cancel meeting。。WTH
某天我拿leave 没来，他竟然可以和我老板说thank you for not telling me Kok Sun on leave，事实是我老板一个月前已告诉他了，是他自己忘了，但他是不是不应该这样说话？以为我们要针对他，自己心胸狭小、小气、无能。。如果不是他，我们3个应该不会那么快离开。。

我丢信的那天，他没挽留我，直接把信交去给HR。。

过去总要让它过去，还是很感恩在这间公司学到新的东西：Visio，Macro，SmartSheet

还是想说公司的benefit 真的是超级无敌好，还有一个点是没什么人知道的，那就是你离职还是可以得到prorated的13月bonus，意思是说公司会计算从1月1日到你last day 共几天 ÷ 一年365天or366天  × 你basic 薪水。喂，不离职都不知道有这福利，除非离职的同事告诉你咯。我真的是在我老板离开时才知道的，是她说的。这样的做法只会让员工无后顾之忧，想几时丢信离开都不是问题。如果是其他公司通常你不会选择年尾离开的，除非你是工作不满一年，或真的完全顶不下去，又或者根本没有13月bonus。。

好啦，路是自己选的，是好是坏都要走下去。没有一间公司会因为没有谁谁谁而倒闭的，你走了还是可以请其他人代替你，有钱就能解决问题。也没有一间公司是完美的，每一间都有他的好与不好。

最后祝福自己祝福大家未来更好。。

左边是入职时4月拍的，右边是今年1月拍的，还是天天戴口罩上班的日子

左边是进Hybrid Production 要穿的制服，就是要包完整身，连头发也要。

右边是warehouse部门要戴的safety belt，也是刚implement，目的应该是容易看到谁是warehouse的人。

Park 车的地方，喜欢有parking的公司，方便，但越来越多人，车位有限了。

我的工作位，蛮大的。后面是老板，左边是同事。

Pantry：有许多不同种类饼干、咖啡、茶、Milo 随时任拿，不怕肚子饿。

公司40周年时送Power Bank，但马来西亚的只有3年多而已

每年农历新年、马来新年、屠妖节、圣诞节都会送小礼物加Aeon Voucher RM50。
左边是去年Raya，右边是今年Raya。

从去年10月中开始，每两个星期要test 一次，但到4月中开始就没有了。

老板last day时和一些warehouse的员工一起合照。

注：下一篇介绍一起共事的同事

金宵大厦2

2020年已拍摄完毕的《金宵大厦2》终于播放了，与2019年的《金宵大厦》故事有少少关联，如果你没看过第一辑也没关系，男女主角是全新角色。《金宵大厦》系列是奇幻悬疑风格，由陈山聪及李施嬅领衔主演，带你走进疑幻似真的迷离空间。《金宵2》全集共20集，10个单元：七楼半、双鱼、城寨英雄GO!、姐姐、对倒、仿客、OPPA、吃播、嫁衣和原点。

先介绍一下主要角色：

女主角（李施嬅饰）
精神病院医生：活在60年代，醉心于研究各种精神疾病。
Ella：继承亡父资产成为金宵大厦大业主，希望卖掉它，性格温婉柔弱。
Lydia：另一个平行时空，金宵大厦住户，是名演员，性格烈女。

男主角（陈山聪饰）
精神病人：60年代的精神病患者，被困在精神病院内，终日陷入自己的超现实幻想中，更向医生娓娓道来一段段关于金宵大厦的连串怪事。
Maurice：咖啡师，Ella之男友。一次在金宵大厦离奇失踪，虽大难不死被寻回却丧失记忆，性格大变。
Joey：另一个平行时空，记者。

故事围绕在"金宵大厦"，每个角落都有不一样的奇异故事，由男女主角贯穿每一个奇情单元。男女主角的爱情故事背后到底有什么故事？一切由金宵大厦开始。。。

每个单元都有自己的海报，但偏偏第10个单元没有，每个单元都很有意思，很值得去看。。

所有的因果都不是偶然，但相遇也只是镜中月雾中花，分不清真假。

60年代的男女主角：医生与病人。男病人一直述说金宵大厦里的故事给女医生听。
到底他们与金宵大厦里的男女主角有没有关系呢？

照片中其实是女主角Ella还是Lydia, 男主角Maurice还是Joey，谁和谁相爱？

三个主要演员，除了男女主角，金宵其中之一重要人物——张彦博饰演阿Lam

总结来说：金宵1讲述前世今生，金宵2则是平行时空。

到最后才出现的单元10剧照是因为有大彩蛋。